В Украине готовятся изменения в трудовое законодательство

Кабинет министров Украины снова выступил с инициативой об
отмене трудовых книжек, а соответствующие изменения в Трудовой Кодекс могут
быть внесены уже нынешней осенью.

Кабинет министров Украины снова выступил с инициативой об
отмене трудовых книжек, а соответствующие изменения в Трудовой Кодекс могут
быть внесены уже нынешней осенью.

Как известно, трудовые отношения между работодателем и его
сотрудниками в настоящее время регулируется Трудовым кодексом, восходящим к
1971 году. Но уже через несколько месяцев на голосование может быть вынесен
проект его замены, считает депутат от БПП Сергей Каплин, сообщают Вести.

В настоящее время в стенах профильных комитетов продолжается
работа над проектом изменений в трудовое законодательство. Так, для
работодателей могу закрепить требование о выплаты заработной платы не реже двух
раз в месяц, допуская при этом еще меньшую периодичность расчетов – вплоть до
возможности их еженедельного осуществления. Кроме того, во время расчетов с
работником будет обязательно предоставляться выписка о величине начисленной
зарплаты и удержанных с нее налогов.

Важным новшеством может стать и законодательно закрепленная
возможность удаленной работы, столь востребованная среди рядовых украинцев.
Таким образом, власти планируют разрешить вести трудовую деятельность не только
не выходя из дома, но и, в частности, находясь за пределами страны.

Воспользоваться подобной возможностью, в будущем смогу в
числе прочих работники IT-индустрии,
которые зачастую не приходят на работу в офис, а выполняют работу из дома.
Кроме того, имеются и сотрудники, выполнению трудовых обязательств которыми не
мешает пребывание за рубежом. В случае внесения соответствующих изменений, работодателям
уже не придется тратить время и силы на обход законодательных коллизий и
попытки доказательства реальности пребывания человека на рабочем месте.